穷二代与叛逆富二代的成长困境
在我们那个成长时代，小孩是有道德压力的，大人们首先强调的是懂事，不是聪明，也不是有礼貌。有礼貌是针对外边而言的，也就是你妈妈带你出去，你会嘴甜地问候叔叔阿姨。懂事的意思是，帮成年人分担一部分家务活儿、农活儿，不应该提出过多的物质要求，跟成年人一样具有忍受痛苦和委屈的能力。
这样环境下成长起来的孩子，都带有一种深度的自卑和自怜，是谈不上可爱的，也就是我经常说的缺少灵气，因为你不够放松。
而在很好物质条件中走出来的孩子，有些父母忙于事业，疏于对孩子的感情沐浴，以上帝视角砸钱式关心，导致了很多富二代叛逆。
在父母看来，自己辛辛苦苦忙事业，孩子书不好好念，花钱多，还搞七七八八的名堂，说了两句就暴跳如雷，完全不理解自己的一片苦心，想到此痛苦不堪，怀疑人生。
在孩子看来，父母就是暴君，就是霸权，只知道花钱了事，从不关心自己心里所想。孩子的心声永远是，第一次我说我想你了你不在，第二次我想说我又想你了，但是没有说出来，第三次我动了想你的念头，但是我再也不会想告诉你了。从此以后，我便习惯了那种没有你们的生活。
如果我被欺负了，你没有去帮我出头，我便向其他坏孩子寻求安全感了，我必须加入他们中的一派，所以我学坏了；如果你们给不了我陪伴和关心，我就要去找小哥哥谈恋爱了，因为我觉得，他给我的精神满足感，你们都从未有过；如果你们总是不在我身边，从来没有来自你们的夸奖，那我就去别处寻求虚荣，所以我觉得抽烟和酗酒都很帅，至少我还可以沉浸在游戏的世界中。
诸如此类，其实都是欲求不满后的找补，你们就不要自以为是的教训我了，凭什么呢？
以上这些就是穷二代和叛逆富二代的成长心态，说到底，还是因为匮乏，物质的匮乏和情感的匮乏。所以穷二代到社会上，就很吃亏，因为不会跟社会上的好大哥良性互动，不知道哪些东西该付出，哪些东西该争取。叛逆富二代到工作后，往往不如稳重乖巧的兄弟姐妹得到的家庭资源多，因为做事业不够勤奋，跟父母关系也处不好。
成功与人际相处的关联
而人生，单打独斗，没有助攻，哪有那么容易混出头呢？好的事情是稀缺的，给了你就给不了别人，几乎所有的机会，都始于一个喜欢。没有别的原因，就是因为喜欢，就可以大量的给予，像直播打赏一样。
我们经常说的，人这辈子，做到两点，是不可能不成功的，一个是勤奋，一个是聪明。我说的成功，是指夫妻双方都是有正经收入的中产，那意味着家庭收入50万均值。其中聪明又有两层含义，一个是找到做事情正确的方法，这是专业和经验问题，剩下的，就是跟人相处方式的问题了。
事业不好的人，排除掉懒惰的因素，都有一个很大的问题，就是不会跟长辈和领导相处，得不到他们的喜欢。就好像上次圈里同学评论说，老爹也是厅级干部，自己从来没觉得他有多牛气的，我见的一个小小处长，都搞得那么威风。这就是不识庐山真面目，只缘身在此山中。再换句话，能轻轻批评你身在福中不知福吗？
你要是看到他开会时一言九鼎的样子，看到下属在他面前舔狗的样子，看到他大笔一挥能让一个年轻小伙子咸鱼翻身的样子，你一定会觉得，天啊，我老爹太帅了，完全不是那个我可以随便造次的铁憨憨。你要是知道他工作中也有许多难处，要是知道他经历了多少残酷竞争才到今天的位置，要是看到他在上级面前虔诚受训的样子，可能你会心疼不已。
与长辈和领导相处的智慧
所以呢，从体贴的角度来说，不要总想着对着干，不要觉得长辈和领导们傻，其实只是你没有到跟他并肩战斗的层次，你没见过他辛苦的样子，没见过他单手上膛的帅模样。否则你不会自大的认为，他们好像也是平平无奇呀！
就好像我们中的多数人，也是从做了父母开始，才知道父母的不容易。男生这方面的觉悟，是从组建了家庭后的物质压力和社会压力开始的。女生这方面的觉悟，是从生了孩子带了孩子后的痛苦经历开始的。你只有体悟了对方的巨大的痛苦，见识过对方的伟大战绩，你才会打心底里佩服对方，尊敬对方。
就像那句洗了很多人脑的话，人不能被说服，人只能被天启。这个天启，就是你自己在经历他，或者正在经历他。所以不要轻易跟父母和领导顶牛，这真的是不够体贴的。
从功利的角度来说，假如我们就把自己当成一个精致的利己主义者，你要知道，资源总是从身边开始挖掘的。近水楼台先得月，兔子要吃窝边草。身边现成的资源你都吃不成，你非要硬气的去搞自己的一套，企图证明上一代是傻逼，自己依靠自己也能干出一番天地。最后的结果往往是，哪山的老虎都吃人，外边的野屎更难吃。
你问一些35以上的人，让他们说一件年轻时幼稚的事，无非是几种：跟父母不和，跟领导不和，跟条件好的对象闹掰了。人的一生，可以说很漫长，因为你有着大把的时间来作死，也可以说很短暂，因为注定你命运的，往往就是那么几个瞬间。
个人经历分享：良好关系的益处
所以那些混得好的人，发展得好的人，都是早早就明白了这个道理，包括我也是。以前我第一个实习老板就称赞我聪明，会搞关系，适合做大客户销售。因为我看起来铁憨憨的，但情商高，见到谁都是哥呀姐呀叫，言必称学习。
不是我这个人谄媚，其实我还是蛮直男的，因为我们家，包括我们家族，就没有那个特别圆滑的文化，有点像读书人，有点凑老九的味道，但是又稍微铜臭一点，不是很酸腐。我是打心眼里崇敬他们，因为他们是前辈，都是值得我学习的哥哥姐姐。所以我能把关系处得好，虽然我发展快，到最后都会碰到老板的天花板然后摊牌一场，但在此之前，我跟前辈们的配合，都是愉快而默契的。
随着你的进步，你会发现，那些曾经你讨厌至极的上级，你渐渐变得理解了，因为你正在经历他们的过往。人总是这样跟世界和解的，一是你真正的懂了他们，二是你飞得越来越高后，发现地球也不过是从一片无边的大地，变成一颗蓝色的星球，再变成宇宙背景中的一粒尘埃，直到消失不见。你说，你还执着于微不足道的自己么？
向上管理的真谛
像我们做老板的，哪怕做个小老板，好像什么都是自己说了算，简直是一个山大王的感觉了。其实不是的，你们都感叹工作中猪队友多，神经病客户多，变态领导多，别以为做了上级就可以为所欲为地骂他们了，不行的。像崇祯皇帝一样，做了皇帝才知道，天底下最无奈的事情，就是做皇帝了，诸臣误我。
位置越高，你要哄的人就越多，哄着他们替你办事，哄着他们帮你护盘。哄，才是一个人的核心竞争力，你不站在一定高度上，是哄不来的。现在流行的向上管理的概念，其实就是反过来哄上级。不是说你要夸她这条裙子有多漂亮，这个手包夹在腋下有多性感流油。而是发掘他的优点，打心底里欣赏他，希望帮助他更成功。
一个认为全世界他老爸最帅的姑娘，一定不会是个运气差的人。一个在领导摸口袋之前就知道递上火机的小伙，一定不会是个没前途的人。不是捧得好，而是体恤前辈的辛苦，衷心地希望对方更好。如果能有这么优秀又实用的三观介入，一定会是个机会爆棚的明日之星。我们不能说是体制和文化出了问题，真正厉害的人，都是雌雄同体、随方就圆的。
