我们被教育，努力就一定会有回报，但是这不一定都是真的。“性别、肤色、种族、宗教、残疾和性取向都会影响我们的机遇。” 作家梅林达·艾普勒说。在这个颇具实用性的演讲中，她分享了三种方法来支持职场中的弱势群体。“并不存在纠正多样性和包容性的魔法，” 她说，“改变需要一步一步地发生。”

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